ABD Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu (NLRB), Apple’a yönelik açılan davalarda öne sürülen birçok iddiayı geri çekti. Bloomberg’in haberine nazaran, 2021’de eski çalışanlar tarafından yapılan müracaatlarla başlayan süreçte, Apple CEO’su Tim Cook’un çalışanlara gönderdiği bir e-posta da tartışma konusu olmuştu. Cook, o periyotta “gizli bilgileri sızdıranların şirkette yeri olmadığını” söylemiş ve Apple’ın bu bireyleri tespit etmek için “elinden geleni yaptığını” tabir etmişti.

Apple hakkındaki davalarda yeni gelişme

NLRB, bu e-postanın emekçi haklarını ihlal ettiği tarafındaki argümandan geri adım attı. Ayrıyeten, eski çalışan Ashley Gjøvik’in “şirket irtibatlarının paylaşılmaması istikametinde baskı yapıldığı ve kendisine misilleme yapılarak işten çıkarıldığı” şikâyetleri de büyük ölçüde düşürüldü. Fakat tüm savlar büsbütün kapanmış değil.

Apple, Gjøvik ile Nisan ayında farklı bir dava kapsamında uzlaşmaya varmıştı. Bu mutabakat kapsamında şirket, çalışanların maaş, çalışma şartları ve sendikal faaliyetler hakkında konuşabileceğini ve basınla bağlantı kurabileceğini açıklığa kavuşturmak için kurallarını güncellemek zorunda kaldı.

Ayrıca NLRB, #AppleToo hareketinin başkanlarından Janneke Parrish’in işten çıkarılmasının yasa dışı olduğu argümanını da geri çekti. Daha evvel Apple’ın çalışanları gözetlediği ya da gözetliyormuş izlenimi yarattığı istikametindeki suçlamalar da düşürüldü.

Buna karşın, Apple’ın geçmişteki davranışlarının çalışan haklarını “engellediği, sınırladığı ve baskı altına aldığı” tarafındaki değerlendirmeler hâlâ gündemde.